年末车市促销活动进入白热化阶段，各大车企使出浑身解数。但长安汽车这波操作，显然有点不一样。11月15日，长安汽车在广州正式启动了“BOSS直售 福利驾到”年终活动，独具特色。这次活动的亮点在于，高层BOSS亲自下场走进终端，直接与消费者面对面互动，这种接地气的方式，展现了“用户至上”的营销思路。不仅如此，这一创新活动还为第四代CS75PLUS注入了强劲的市场动力，推动销量持续走高。
高层BOSS亲临一线，直连消费者
“BOSS直售 福利驾到”并非一场普通的促销活动，而是长安汽车对用户需求的精准回应。为了进一步增强与消费者的连接，长安汽车BOSS们“请”到一线，长安汽车总裁王俊、首席人力资源官谭本宏、执行副总裁叶沛、执行副总裁张晓宇等高层领导，纷纷来到现场为用户亲自交车并发放多重重磅福利。
不仅如此，长安汽车的一众BOSS还在社交媒体上开设了自己的职务账号，打造了多个鲜明的“高管IP”。这些IP包括“老朱杂谈”、“俊哥说汽车”、“Ben的答疑课”、“新车有料叶师傅”等，通过轻松、有趣的内容，拉近了消费者与品牌的距离。
自11月15日的广州站首站开始，长安汽车的高层们亲自走到销售终端，现场与消费者互动，分享第四代CS75PLUS的优势，并通过实际体验，回应消费者的疑问。这样一场“亲民”式的互动活动，不仅为长安带来了大量的社交曝光，还直接激发了消费者的购买热情，现场下单的热潮推动了第四代CS75PLUS销量的快速增长。
这次活动的另一大亮点，是长安汽车充分发挥了社交媒体与线下活动的协同效应。通过高管IP，长安汽车不仅成功吸引了大量粉丝关注，还为消费者提供了与高层直接沟通的渠道。“俊哥”、“Ben”和“叶师傅”们不再是遥不可及的高高在上的管理者，而是与消费者站在一起的“知心朋友”。这种新型的互动方式，使得消费者不仅在产品上得到了全面的了解，还能通过社交平台随时随地与品牌沟通，分享想法与反馈，形成了真正的双向互动。
在活动现场，长安汽车的高层们用亲和力十足的方式展示了第四代CS75PLUS的各项特色功能，并深入解答消费者关心的问题。长安高层们的亲自参与，带来了大量的现场关注，社交平台上的实时互动进一步推动了活动的热度，尤其是长安BOSS福利大派送，送上价值34888元尊享礼等五重礼遇，包括购车优惠和置换补贴，为购车提供了实实在在的优惠政策，不仅吸引了众多消费者前来试驾，更促成了不少成交。
第四代CS75PLUS：成为“爆款”的背后
除了创新的营销方式，第四代CS75PLUS本身的综合实力也是其成为爆款的关键因素。作为长安汽车在SUV领域的重磅车型，第四代CS75PLUS拥有“智慧新蓝鲸、舒适云座舱、智驾真愉悦”，满足了消费者对车辆性能、科技配置以及安全性能的多重需求。
第四代CS75PLUS搭载的核心技术，新蓝鲸发动机荣获了“中国心”十佳发动机称号，配合全系标配爱信8AT变速器，提供平顺且充满动力的驾驶体验。车内则搭载了L2级别的智能驾驶辅助系统，进一步提升了驾驶的安全性与便捷性。而且，它的车内空间也经过精心设计，副驾配备了零重力座椅，可实现一键躺平与多点式按摩，全车座椅通风加热，内饰采用NAPPA纹理皮质，极大提升了乘坐舒适度，非常适合家庭使用。
不止于此，第四代CS75PLUS还具备时尚的外观设计与智能化的车载娱乐系统，尤其是同级唯一搭载的37寸一体悬浮式三联屏与讯飞星火AI大模型的加持，能够满足家庭消费者对于车载娱乐和智能生活的需求，堪称年轻一代家庭SUV的理想之选。
“BOSS直售 福利驾到”活动的成功，不仅展示了长安汽车在创新营销方面的实力，更体现了品牌与消费者之间的深度连接。通过高层BOSS亲自走进终端、与消费者零距离互动，长安汽车打破了传统营销的固有模式，赋予了消费者更直观、真实的品牌体验。而第四代CS75PLUS凭借其优异的性能和实用性，也在这一过程中脱颖而出，成为车市中的“爆款”。
这场活动是长安汽车“走心营销”的一次成功尝试，更为未来品牌与消费者之间的互动模式设立了新的标杆。在接下来的市场竞争中，长安汽车将继续深耕用户需求，以更加灵活多样的方式推动品牌与消费者的良性互动，让更多消费者感受到品牌的温度和力量。
